外国人、港澳台（tái）人员能否成为劳动（dòng）争议仲（zhòng）裁申（shēn）请人？

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【导读：随（suí）着社（shè）会市场经（jīng）济（jì）的（de）发（fā）展，国（guó）内（nèi）人员外出（chū）工（gōng）作，国外人员流入我国的现象（xiàng）频繁发（fā）生，那（nà）么，外（wài）国人、港澳台人（rén）是否可以成为（wéi）劳动（dòng）争议申请人（rén）呢？】

    依据《外国人（rén）在（zài）中（zhōng）国就业管（guǎn）理规（guī）定》第5条，《台湾（wān）香港澳门居民在内地就业管理规定》第4条之规定，外（wài）国人、港（gǎng）澳（ào）台人在我国内地（dì）就业，应（yīng）依法办理就业证，如果没（méi）有依法办理的，不（bú）具备我国劳动者的主体（tǐ）资格，也就（jiù）不可以成（chéng）为我国劳动（dòng）争议仲裁（cái）申请（qǐng）人。

   不难看出，依（yī）法办理就业证，是外国人（rén）、港澳台人在我国内（nèi）地就业（yè），成（chéng）为我国劳动争议仲裁申请人的根本依（yī）据。

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