1、没有参加生育保险，产假工资，按照产假（jiǎ）前工资的标准由用人单位支（zhī）付（fù）。

    2、已经参加生育保险，在产假期间（jiān）可（kě）享（xiǎng）受生育津贴，这就是产假（jiǎ）工资，由生（shēng）育保险基（jī）金支付。

    职工应当享受的生育津贴，按照职工生育（yù）或者施行计（jì）划（huá）生（shēng）育手术时（shí）用人单位上年（nián）度职工月平均工资除以（yǐ）30再乘以规定的假期天数（shù）计（jì）发。

    职工产假期间，生（shēng）育（yù）津（jīn）贴由用人单位按照职工（gōng）原工资标准逐月垫付（fù），再（zài）由社会保险经办机构按照规定拨付（fù）给用人单（dān）位。有条（tiáo）件的统（tǒng）筹地区可以由（yóu）社（shè）会保险（xiǎn）经办机（jī）构委（wěi）托（tuō）金融机构将生育津贴（tiē）直接发放给（gěi）职工。