产（chǎn）假期间（jiān）工资如何发放？

支（zhī）付劳动者产假期间工资（zī），应（yīng）当（dāng）按下列原则（zé）：按照劳动合同约定的（de）劳动者本人工资标准确定，依照前款确定的加班工资基数以及各种假（jiǎ）期工资不（bú）得低（dī）于（yú）本市规定（dìng）的最低工资标准。

因此，如（rú）果公司缴纳了（le）生育保险，则（zé）产假期（qī）间的工（gōng）资由生育保险基金支付，如果领到的生育津贴低于劳动合（hé）同约定工（gōng）资的，公司（sī）还（hái）要予（yǔ）以（yǐ）补足。