劳动争议（yì）仲裁委员会（huì）口头（tóu）通知案件不予受理，申请人（rén）该怎么办？

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劳动（dòng）争议仲裁申（shēn）请人到（dào）劳动仲裁委员会申请劳动仲裁时（shí），劳动仲裁委员会的（de）有（yǒu）些由于各种原因以口（kǒu）头（tóu）方（fāng）式称（chēng）该案件不属于受理范围（wéi）之内建议申请人到人民法院去立案，申（shēn）请人如果到（dào）人民法院去立案往（wǎng）往又被（bèi）拒绝，使当（dāng）事人无所适从甚至耽误了（le）申请劳动争（zhēng）议（yì）的时间，导致无法有效的维护自己的合法权（quán）益。如果遇（yù）到这（zhè）种情况，申请人怎么办呢？

    一、可以要求仲裁委员会出具收到（dào）立案的材料，仲裁委员会出（chū）具（jù）收到（dào）立案的材料后，而不同意出具书面的不予受理通知书时，劳动者可以以劳动（dòng）仲裁委员（yuán）会逾期不做出不予受理的（de）决（jué）定为由（yóu），而直接向（xiàng）人民法院起诉。

二（èr）、劳动（dòng）争议仲裁委不同意出具收到立（lì）案的材料，申请人（rén）可以通（tōng）过特快（kuài）专递的方式（shì）申请劳动（dòng）争议仲裁，劳动（dòng）争议仲裁委员会收到邮寄的材料后，到（dào）期仍不做（zuò）出（chū）受理或不予受（shòu）理（lǐ）通知书，申请（qǐng）人（rén）可（kě）以凭邮（yóu）寄立案的证据（jù）材料，直（zhí）接向人民法院起诉。

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