《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存（cún）续期间因拖（tuō）欠劳（láo）动报酬发生（shēng）争议的（de），劳动者申请仲裁不（bú）受仲裁时效期（qī）间的限制。根据该（gāi）项规定，在劳动关（guān）系存续期间，劳（láo）动者主张未签订（dìng）书面劳动合同（tóng）的双倍工资，不（bú）受仲（zhòng）裁时效限制。