超过（guò）退休（xiū）年龄（líng）人（rén）员能否获赔误工费（fèi），应（yīng）当区别对待（dài）。

　　误工费前提条件是受（shòu）害（hài）人必须有劳动能（néng）力（lì）。所谓的误工费，是（shì）指（zhǐ）赔偿义务人应当向赔（péi）偿（cháng）权（quán）利人支付的受害人（rén）从遭受伤害到（dào）完全治愈这一（yī）期间内（即误（wù）工时间），因无法从事正常的工作或劳动而失去或减（jiǎn）少（shǎo）的工作、劳动收入（rù）的赔偿费用。基于侵权（quán）法的完全赔偿的原（yuán）则，只要是（shì）与（yǔ）加害行为具有相当因果关系的受害人的所失利益都应（yīng）当给予（yǔ）赔偿。

　　《最（zuì）高人民法（fǎ）院（yuàn）关于审理（lǐ）人（rén）身损害赔偿案件（jiàn）适用法（fǎ）律（lǜ）若干问题的解释》第二十条规定，我国误（wù）工费的赔偿采取的是劳（láo）动能（néng）力丧失说，误（wù）工费赔偿制度，是从受害人实（shí）际（jì）遭受的损失角度设计的，其并不以年龄进行限制（zhì）。误工（gōng）费是指受（shòu）害人（rén）因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养（yǎng）期间（jiān），无法进行正常劳（láo）动和获得报（bào）酬（chóu）所产（chǎn）生的实际损失，包括（kuò）受害人因（yīn）此而未获得的工资、奖金、津贴，其他补（bǔ）贴等。

我国《民法（fǎ）通则》第119条规定，“侵害公民（mín）身体造成伤害的（de），应当（dāng）赔偿医疗（liáo）费、因误工减（jiǎn）少的收（shōu）入、残废（fèi）者生活补助费等费用。”这里的“公民”应理解（jiě）为包括离退休人（rén）员在内的自然人；“误工”中的“工”应理解（jiě）为（wéi）社会劳动，包括在职人员的正常工（gōng）作和退休人员退（tuì）休后的有偿（cháng）劳动；“因（yīn）误（wù）工减少的收（shōu）入”应视（shì）为耽误一切劳动或工作而减少的（de）收（shōu）入，包（bāo）括耽误退休人员所从事的（de）正常有偿劳动而减少的收入。因此，退休人员受（shòu）伤后造成退休费（fèi）用（yòng）之外的（de）其他劳动（dòng）收入减少，属于（yú）“因误工减少的收入”，负赔（péi）偿义务的责任者（zhě）应比照（zhào）行（háng）业人员的收（shōu）入标准予以赔（péi）偿。　　

　　综上，对（duì）超过退休人员的误（wù）工费，应（yīng）当具体问题（tí）具体分析。对超过退休（xiū）年龄且确已（yǐ）丧失劳动能力的，误工（gōng）费不予考虑。相（xiàng）反，虽（suī）然（rán）超过退休年（nián）龄（líng）（包括（kuò）办理了退休手续，享受（shòu）退休待遇的）但并未（wèi）完（wán）全丧失（shī）劳动能力，实际仍在从事劳动，只要其因受到损（sǔn）害导致本人（rén）或家庭（tíng）收入的减少或（huò）损失，就应当考虑其误工损失（shī）。具体数额根据证据认定，证据不充分的，可以酌（zhuó）情予以考虑。